La rémunération globale : une réponse adéquate en période de récession
A l’heure où la maîtrise des coûts devient une action prioritaire pour de nombreuses structures, une autre problématique vient se placer sur le devant de la scène : comment allier contrôle budgétaire et motivation de la masse salariale ? Les ressources financières sont actuellement revues à la baisse pour un grand nombre d’entreprises, impactant inévitablement les employés et futures recrues. Afin de maintenir l’intérêt des collaborateurs en cette époque de crise inédite, la rémunération globale apparait comme une solution judicieuse. Continuer la lecture de « Comment valoriser la rémunération globale en temps de crise ? »
