25 petites choses qui peuvent vous rendre plus heureux au travail

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La sensation de bien-être au travail est parfois liée à des choses minimes. Recevoir un gentil commentaire de la part d’un collègue, déguster un goûter inattendu, le réagencement d’une pièce… Il existe tant de facteurs qui peuvent rendre votre quotidien professionnel plus agréable. En voici 25 qui devraient vous faire sourire jusqu’aux oreilles. Continuer la lecture de « 25 petites choses qui peuvent vous rendre plus heureux au travail »

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Et si l’on arrêtait de se plaindre au travail ?

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« J’ai trop de travail », « Je suis overbooké », « J’ai beaucoup trop de mails », « Mon patron est insupportable », « Je n’en peux plus de mes collègues »… Combien de fois avons-nous entendu ou répété nous-mêmes ces phrases ? Selon les chercheurs, nous nous plaindrions 15 à 30 fois par jour de notre activité professionnelle, soit l’équivalent de 32 minutes d’affilée sur une journée… Mais pourquoi donc nous plaignons-nous si régulièrement d’une activité dans laquelle nous investissons tant de temps et d’efforts ? 

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10 conseils pour aider vos équipes à concilier vie professionnelle et vie privée

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Séparer son travail de son environnement personnel n’est pas toujours chose facile. À l’heure où les « burn-outs » se font de plus en plus fréquents, la question de l’équilibre vie professionnelle/vie privée devient une thématique récurrente en entreprise. Mais aborder le problème et le mettre en pratique sont deux choses bien distinctes.

Voici 10 astuces pour permettre à vos salariés de trouver un juste milieu entre univers professionnel et personnel. Continuer la lecture de « 10 conseils pour aider vos équipes à concilier vie professionnelle et vie privée »

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Pourquoi les managers doivent accorder plus de temps à la motivation de leur équipe ?

En tant que manager ou responsable, vous avez une influence considérable sur le sort de vos employés. Et pour cause, vous êtes la source principale de leur motivation au travail. Ce sont vos consignes de travail, votre façon de parler, vos expressions et votre opinion qui caractérisent la façon dont vous valorisez (ou non) un salarié.
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FAST FORWARD : LA QUINTESSENCE DU TEAM-BUILDING

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Offrir le meilleur de la formation : c’est ce à quoi s’engage BEST OF TRAINING auprès des cadres et des dirigeants. Grâce à FAST FORWARD, un stage de formation consacré aux fondamentaux du management, les professionnels pourront se focaliser sur le mieux-être en entreprise. Continuer la lecture de « FAST FORWARD : LA QUINTESSENCE DU TEAM-BUILDING »

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KEY-TIMER : UNE MEILLEURE GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS EN ENTREPRISE

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Mieux gérer ses priorités : tel est l’objectif du stage de formation KEY-TIMER proposé par la Société BEST OF TRAINING. Ce parcours vise à aider les cadres et dirigeants à reprendre le contrôle sur leur agenda et à optimiser leur emploi du temps. Continuer la lecture de « KEY-TIMER : UNE MEILLEURE GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS EN ENTREPRISE »

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